MBA、EMBA、总裁专修、企业管理层及骨干

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第一部分：性格分析
1、互动分析：知己有多少，知彼有多深？
2、观察练习：不同的认识能力；
3、远古智慧：九个人带来了整个世界；
4、性格测试：认识自己，判断自己；
4.1天生我才必有用：是鱼水中游，是鸟天上飞！
5、案例分解不同性格的命盘特征：
5.1、不同性格的基本恐惧与基本欲望；
5.2、不同性格对生命的不同要求；
5.3、不同性格的不同特质；
5.4、不同性格在顺境、逆境不同表现；
5.5、不同性格处理感情的方法差异；
5.6、不同性格不同的身体语言；
5.7、不同性格不同的常用词汇；
5.8、不同性格适应与不适应的工作环境。
6、游戏与案例讨论强化训练。
第二部分:工作间的性格管理
7、讨论交流:职场中性格好恶印像：
7.1、不同性格的座右铭；
7.2、不同性格在职场与同事的典型冲突点；
7.3、不同性格的优点与缺点；
7.4、不同性格最适宜与不适宜工作环境；
7.5、不同性格令人舒服与令人不安地方。
8、性格沟通策略大法：
8.1、在工作中不同性格的沟通要点；
8.2、在工作中不同性格的激发要点；
8.3、在工作中不同性格的不同时间管理方法；
8.4、在工作中怎样与不同性格的达成协议；
8.5、在工作中不同性格的常见问题与解救方法。
9、性格整合训练：不同性格的各自整合提升路线图：
9.1、职场的素养大力提升；
9.2、职场的绩效大力提高；
9.3、释放职业潜力，价值贡献。