企业禅是如此重要，不能感悟的人不能体会什么是幸福，为何而努力；企业禅是如此重要，不能领悟的企业终日忙碌却走不出一片新天地。
为什么很多企业看得到未来，却看不到希望，看得到前景，却看不到方向？
什么很多人拥有财富却精神空虚，拥有事业却幸福感缺失？
为什么企业在规模与速度上陷入两难，难以抉择？
为什么很多企业和个人都有成长的“天花板”，走不出自我设限的怪圈？
为什么很多企业老板感慨“人心散了，队伍不好带了”，为什么高薪无法降低高离职率？
如何厘清企业发展思路，成就企业基业长青？
观念不变原地转，观念一变天地宽？那么，如何去改变人根深蒂固的观念？如何让员工与企业拥有共同愿景与使命？
传统培训解决的是企业发展中行为、方法“术”层面的问题，而企业发展真正起决定性的是思想、观念“道”层面的问题，《企业禅修与经营智慧》以禅修的故事和案例，与学员共同分享、分析、感悟企业经营的智慧，让管理者真正做到思想开悟、顿悟、觉悟与感悟。

1、缘起：认识心灵的能量
认识禅，感悟万物因缘
禅修是心灵开悟的过程
安心是一切决策的原点
参禅如人饮水、冷暖自知
参禅的三个阶段
2、战略：放下的智慧
中国企业多元化的陷阱
为何放不下？为何舍不得？
战略取决于企业家的内心信仰
战略八原则与参禅智慧
3、文化：身心修炼
钟声可以听出一个和尚的状态吗？
宗教是不是最伟大的组织？
到底如何改变一个人？如何让一个人做到觉悟？ 
一个人的信仰如何建立？
企业如何与员工共建一套价值信仰
4、道场：工作即为修行
企业即道场——工作的智慧
了悟生与死——人生的智慧
烦恼即菩提——快乐的智慧
清净方为道——心境的智慧
八风吹不动——淡定的智慧
境由心相生——同理的智慧
机缘不可得——进取的智慧
5、管理：系统的智慧
组织管控——放权、放下、舍得
人力资源——从价值到信仰，从自我到无我
考核激励——从被动到主动，从问题到改善
信息系统——分享、学习、精进
品牌营销——个性、差异、特色
6、领导：渡人与渡己
领导为什么喜欢自我设限？
领导与下属的零和博弈
渡已先渡人，渡人终渡已
一个充满爱的企业充满了正能量
7、反省：个人智慧的第一步
了解自己的人生状态
放下你的执迷，开启你的智慧
事业与生活的平衡智慧
研讨与问答